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提升技能,提升服务,新澎一直在努力

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浏览:- 发布日期:2019-09-20 18:09:20【

在新澎公司长期倡导的“全员营销”战略下,为贯彻落实新澎的持续学习精神,新澎公司在营销部与企管部的带动下,每位员工都能够积极的参与到营销技能的学习中去,促进了所有员工共同进步。

培训


20198月份开始,新澎就以“营销陈述”为主题,开展了一系列活动,在活动中每位员工,都以自身的风格,量身打造具有自我特色的营销方式。从营销稿件到实战模拟,每位职员都在经历着蜕变。

       为了见证员工能力成长,公司每周定期在会议室进行考核测评。组织评委团针对职员们的稿件,临场表现,以及营销礼仪进行现场打分点评,帮助职员们快速成长。

近日,新澎在公司第一会议室举行的营销技能考核大会中,董事长陈伟丰与各部门领导悉数到场,落座评委席,认真聆听职员们的营销陈述。职员们,轮流上台,面对如此正式场合,也有职员神色紧张,担心无法完成营销陈述,但经过自我调整后,仍是出色的完成了陈述。但更多职员,能够做到神情自若,侃侃而谈。在声情并茂的展示中,体现了他们积极向上的精气神,让大家也看到了新澎旺盛的生命力。职员们的营销陈述完毕后,董事长给每位上台展示的职员都进行了点评打分,对文稿斟字酌句,对表情及肢体动作也给出了细心陈恳的建议。

在评委进行最后的打分环节后,列出了这次活动的优秀人员名单,并邀请上台给予奖励,在职员们掌声中,董事长陈伟丰先生表示,对此次活动成果表示基本满意,同时希望全体员工能够不骄不躁,继续学习,稳步向前。希望在公司营销部及企管部的模范带头作用下,能使公司其他部门同事共同进步。


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